我们是这样一个团队：尊重知识，重视人才! 
　　我们定义人才为：心智成熟、业务精通、潜力巨大! 
　　我们怀揣梦想，带着激情，锐意进取，成长自己，震撼世界! 
　　…… 　　为了生活而工作，为了工作而工作，这儿不合适你; 
　　为了事业而工作，为了未来而生活，这儿将是你的舞台。 
　　我们拥有一套科学、专业的人才评定与管理标准。人才聚集，智慧撞击，创造世界顶尖的企业，服务于客户，贡献于社会，提高于自我，创意高于收益。 
　　为了一个共同事业，锲而不舍的追求，准确的定位，高效的执行，坚持不懈突破，才能成就你我，才能成为软件互联网行业的真正王者，只要你有独特的能力，想成就一番事业，三智超凡提供给你一个任意驰骋的平台，万事俱备，只等你来!

　　欢迎有志之士加入，这儿不但是你工作的地方，也是实现理想的舞台，实现事业的起点，只要你敢于挑战，我们给予你足够的空间，大家一起奋斗让青春没有遗憾，让人生没有缺憾，实现理想和目标。

三智超凡招聘职位如下： 　　一、售前技术支持工程师
　　职位职责
　　1.负责公司两大类产品(智慧工厂、电子商务平台)的售前技术支持工作; 
　　2.与客户进行技术交流，掌握和识别客户需求，形成用户需求文档; 
　　3.根据用户具体需求，编写系统解决方案、投标文件等技术类文档; 
　　4.完成产品的现场演示，解答客户提出的问题; 
　　5.负责整理、更新产品说明文档等技术类文档。 
　　任职资格 
　　1.统招本科及以上学历; 
　　2.3年及以上IT软件行业售前技术支持工作经验; 
　　3.逻辑思维能力比较强，能根据不同客户情况，自主建立若干套表格系统进行需求描述、方案描述; 
　　4.具有较强的写作能力和较好的客户沟通技巧，工作条理清楚; 
　　5.熟悉软件产品整体实现过程; 
　　6.具有强烈的学习意愿，具备较好的学习能力、问题分析能力、以及问题解决能力; 
　　7.良好的沟通协调能力，善于主动总结和分享自己的工作经验; 
　　8.工作踏实，态度积极，能够承受工作压力。 
　　优先考虑 
　　1.熟悉智慧工厂、电子商务平台相关产品及技术，有相关行业售前技术支持经验者; 
　　2.精通Word、PPT、Excel、思维导图软件，熟悉产品原型设计软件者。 
　　二、.NET高级软件工程师
　　岗位职责 
　　1、按照业务需求，负责产品平台或业务系统的设计、维护，以及代码开发工作。 
　　2、理解和分析客户的业务需求，确定项目或产品的技术架构和技术路线。 
　　3、负责产品架构分析，提出软件架构整体设计方案，数据库设计方案。 
　　4、划分基本的软件功能模块，指导其他工程师的设计工作。 
　　5、负责核心技术问题的攻关，系统优化;协助解决项目开发过程中的技术难题。 
　　6、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档。 
　　7、配合项目的整体计划和安排,对技术人员进行技术培训和指导; 
　　8、不断提高产品的代码质量，参与团队技术交流。 
　　9、按时保质保量完成领导交予的任务。 
　　任职要求
　　1、计算机相关专业，统招本科及以上学历; 
　　2、5年及以上.NET开发经验，及3年以上独立开发经验; 
　　3、熟悉.NET平台技术，精通VS.NET框架下的至少一门编程语言C#或者C++，熟悉常用的接口开发技术，能进行系统的集成设计和开发工作; 
　　4、熟悉SQLServer或Oracle，熟练掌握SQL语句与存储过程的编写，能进行数据库的设计工作; 
　　5、具有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、团队合作精神，能承受工作压力，愿与公司共同成长;
　　6、有MES等企业信息管理系统开发实施经验者优先。 
　　三、.NET中级开发工程师
　　岗位职责 
　　1.参与产品的需求分析、系统规划设计与开发工作; 
　　2.根据设计方案完成相应功能的编码以及单元测试工作; 
　　3.协助测试人员完成软件系统及模块的测试; 
　　4.按照项目开发过程规范编写开发类文档; 
　　5.优化或重构系统，并配合团队需求改进并完善系统; 
　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。 
　　任职要求 
　　1.统招本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，学习能力强、思维开阔; 
　　2.3年及以上.NET开发经验，及2年以上独立开发经验; 
　　3.理解.NET Framework，对.Net基础架构与开发模型有深刻认识，熟练运用C#.NET进行开发; 
　　4.理解面向对象编程思想，熟悉常用的设计模式，熟练UML建模; 
　　5.明白Silverlight开发技术原理，熟练使用其编程; 
　　6.熟练使用VS2013、Visio、PowerDesigner等开发与管理工具; 
　　7.具有良好的代码编写习惯，良好的编写技术文档能力; 
　　8.具备积极的工作热情和高效地执行力，善于沟通，团队合作能力好; 
　　9.有MES等企业信息管理系统开发实施经验者优先。 
　　四、网站编辑
　　岗位职责 
　　1.负责网站相关栏目/频道的原创内容撰写、信息搜集、审校等内容运营工作; 
　　2.擅长对搜集的信息进行高度精炼，完成公司网站信息内容的策划和日常更新与维护; 
　　3.配合SEO，网络推广组织策划推广活动，并参与执行; 
　　4.思路开阔，注重创新，并能快速接受流行事物，新闻触觉敏锐; 
　　5.热爱互联网行业，热点事件策划、活动组织等方面能力突出。 
　　任职要求 
　　1.本科及以上学历，一年以上相关行业的从业经验，应届毕业生需有大型媒体从业或实习经验者; 
　　2. 具有较强的文字驾驭能力，擅长信息搜集与编辑整理，思维逻辑性强，具有较高的个人素质; 
　　3.具有优秀的中文写作能力，思维逻辑性强，具有较高的个人素质; 
　　4.有网站编辑、平面设计、网络营销等相关经验者优先; 
　　5.诚实、敬业、有团队合作精神; 
　　6.熟练使用日常办公软件，能使用 Photoshop 等图像处理软件简单处理产品图片。 
　　五、人力资源总监
　　岗位职责
　　1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 
　　2、负责公司核心人才招募、劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案; 
　　3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，核心人员简历筛选、初试工作; 
　　4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
　　5、参与全国高级人才的招募、组织体系建设、绩效管理等工作，对公司奖惩规定的监督与执行; 
　　任职要求
　　1、人力资源相关专业，全日制大学本科或研究生以上学历，年龄28-40岁之间; 
　　2、八年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验;有互联网行业工作经验者优先; 
　　3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有很强的人才识别能力、挖掘能力、开发能力、培养能力、人力资源体系规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 
　　4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 
三智超凡福利待遇 
　　1.薪水面议 
　　2.开放式办公环境 
　　3.五险一金 
　　4.加班补助、交通补助 
　　5.全年多次周边 / 国内旅游度假 
　　6.项目分红、绩效奖金 
　　7.不定期组织文体活动